Coût d'un salarié?
Résolu
Rutabaga
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Ma question est simple, j'aimerais savoir combien de coûte à l'entreprise.
Sans prendre en comte les remboursements déplacement ou des trucs comme ça.
Juste combien mon salaire coûte réellement à mon employeur. (C'est eput etre marqué sur mon bulletin de salaire ?)
Merci,
Bonne journée a tous.
PS: Je travail en France. Je touche 830 Euros Net. (Alternance.)
Ma question est simple, j'aimerais savoir combien de coûte à l'entreprise.
Sans prendre en comte les remboursements déplacement ou des trucs comme ça.
Juste combien mon salaire coûte réellement à mon employeur. (C'est eput etre marqué sur mon bulletin de salaire ?)
Merci,
Bonne journée a tous.
PS: Je travail en France. Je touche 830 Euros Net. (Alternance.)
A voir également:
- Coût d'un salarié pour l'entreprise
- Tickets restaurant : avantages inconvénients salarié - Guide
- Indice cout construction 2025 - Accueil - Location
- Cout d'un passeport - Guide
- Cout sacem - Guide
- Cout fourriere - Guide
6 réponses
salaire brut X 1,6 ( charges patronales, gestion de paye) + 10 % de congés payés.
soit par exemple un salaire à 1400 € Brut X 1,6 = 2240 € + 10 % = 2500 €
soit par exemple un salaire à 1400 € Brut X 1,6 = 2240 € + 10 % = 2500 €
votre bulletin de salaire fait normalement apparaitre les charges patronales. vous y ajouter votre rémunération brute et vous avez déjà une bonne idée de ce que vous coutez.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour,
Les contrats d'alternance sont un peu spécifique. Il existe 2 types de contrat.
Sur un contrat d'alternance classique l'employeur ne paie que très peu de charges et ton salaire net est très proche de ton salaire brut.
Alors qu'avec un contrat de professionnalisation les charges seront plus importante (comme un CDI), mais en contrepartie les aides à ton employeur par l'OPCA aussi.
En clair, en alternance tu ne coûtes pas grand chose à ton entreprise.
Les contrats d'alternance sont un peu spécifique. Il existe 2 types de contrat.
Sur un contrat d'alternance classique l'employeur ne paie que très peu de charges et ton salaire net est très proche de ton salaire brut.
Alors qu'avec un contrat de professionnalisation les charges seront plus importante (comme un CDI), mais en contrepartie les aides à ton employeur par l'OPCA aussi.
En clair, en alternance tu ne coûtes pas grand chose à ton entreprise.
bonjour ..oui en principe c'est marque sur ton bulletin de salaire dans une case COUT GLOBAL pour l'entreprise puique ca depend de ton salaire
tu vois les charges que paye l'employeur et le cout global
tu vois les charges que paye l'employeur et le cout global
La législation juridique et financière évolue en permanence...