Licenciement fin de période d'essai

Résolu
Fabrice -  
marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour à tous,

Je viens d'apprendre ce matin par mon patron qu'à cause de la crise économique et par manque de travail dans l'entreprise, il va devoir mettre fin à ma période d'essai dès ce soir.

Or, il m'a embauché en CDI le 1er avril, période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois.
Donc en théorie le 1er juin j'étais embauché définitivement, et là j'apprends que parce que la période d'essai était renouvelable, il peut me renvoyé comme ça du jour au lendemain.

Le hic c'est qu'il ne m'a jamais notifier que ma période d'essai à été renouvelé le 1er juin.

En a t-il les droits de me renvoyé ainsi ?
J'ai cru comprendre par internet qu'il aurais du me faire une lettre écrite et signé par les 2 parties avant la fin de la première période d'essai pour renouveler la période d'essai.

Merci d'avance pour vos réponses !

7 réponses

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Bonjour,

Effectivement le renouvellement de la période d'essai ne se présume pas. Vous êtes donc en CDI . (a suivre )
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   726
 
Il aurait du vous informer du renouvellement de votre période d'essai. A défaut de cette notification vous êtes en CDI depuis le 1er Juin, et il devra lancer une procédure pour vous licencier.
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pas seulement informer.... mais demandez l'avis de l'interessé et lui faire signer un document attestant qu'il est d'accord.
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Fabrice
 
Merci pour vos réponses.
Apparemment il m'a dit que non justement, comme c'était écrit dans le contrat que la période d'essai était renouvelable, il n'a pas à me dire que celle-ci à été renouvelé.

M'enfin bon, j'ai un entretien avec lui demain pour voir les conditions du licenciement.
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   726
 
Il n'aurait pas pu vous la renouveler si ça n'avait pas été écrit, mais il doit impérativement vous signifier le renouvellement.
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marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   1 742
 
Tout à fait, sans notification il est admis que le contrat devient CDI.

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