Refus de congé par l'employeur
mimine.hd
-
29 juin 2009 à 22:20
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 30 juin 2009 à 22:19
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 30 juin 2009 à 22:19
A voir également:
- Refus de congé par l'employeur
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Modele refus rupture conventionnelle par l'employeur - Guide
- Demande de 80 employeur - - Temps de travail
3 réponses
Kristof36
Messages postés
1200
Date d'inscription
mercredi 6 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juillet 2009
725
29 juin 2009 à 22:21
29 juin 2009 à 22:21
Bonsoir
L'employeur peut refuser la pose d'une semaine de congé, mais il ne peut pas lui retirer totalement, il doit laisser a son salarié la possibilité de la poser
L'employeur peut refuser la pose d'une semaine de congé, mais il ne peut pas lui retirer totalement, il doit laisser a son salarié la possibilité de la poser
quelor
Messages postés
46
Date d'inscription
vendredi 13 mars 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
8 juillet 2009
6
29 juin 2009 à 23:20
29 juin 2009 à 23:20
Bonjour,
C'est l'employeur qui decide de la date des congés et non les salariés
C'est l'employeur qui decide de la date des congés et non les salariés
d'accord sur le principe. Mais nous craignons que ne se renouvelle le situation d'il y a deux ans. Première demande de congé refusé car trop de travail dans l'entreprise, en avril. Deuxième demande rejetée, car la "patronne" tombait en congé maternité, début juillet. Troisième demande refusé, car elle revenait de son congé, et elle devait s'absenter régulièrement pour son bébé, en août. En septembre, lorsqu'il a redemandé cette 5ème semaine, on lui a répondu que comme elle n'avait pas été prise, elle était perdue!!!!!
Kristof36
Messages postés
1200
Date d'inscription
mercredi 6 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juillet 2009
725
30 juin 2009 à 22:19
30 juin 2009 à 22:19
Dans la mesure où elle n'a pas pu être prise a cause des refus de son employeur, il doit soit lui permettre de la prendre, soit lui payer
La législation juridique et financière évolue en permanence...