Rupture période d'essai - rémunération
xlaonis
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Val -
Val -
Bonjour,
je suis étudiant et je viens de démissionner de mon poste de travail, 3 jours après avoir commencé (donc pendant la période d'essai). Ma question est de savoir si je serai rémunéré à la fin du mois pour ces 3 jours de travail pendant la période d'essai. Pour être plus précis:
- il s'agit d'un CDD ("Contrat d'extra") conclu pour une vacation de 30 jours à compter du 15/06/1009;
- j'ai travaillé 3 jours (au total 12 heures de travail);
- j'ai démissionné sans respecter aucun préavis, par téléphone
Au cas où j'aurai droit à une rémunération et que mon ancien employeur refusera de me payer, pourriez vous m'indiquer quelles dispositions du Code du Travail s'appliqueront à ma situation? (ceci dans le cas où je serai amené à rédiger un courrier à mon ancien employeur).
Je vous remercie pour l'attention que vous porterez à ma demande.
je suis étudiant et je viens de démissionner de mon poste de travail, 3 jours après avoir commencé (donc pendant la période d'essai). Ma question est de savoir si je serai rémunéré à la fin du mois pour ces 3 jours de travail pendant la période d'essai. Pour être plus précis:
- il s'agit d'un CDD ("Contrat d'extra") conclu pour une vacation de 30 jours à compter du 15/06/1009;
- j'ai travaillé 3 jours (au total 12 heures de travail);
- j'ai démissionné sans respecter aucun préavis, par téléphone
Au cas où j'aurai droit à une rémunération et que mon ancien employeur refusera de me payer, pourriez vous m'indiquer quelles dispositions du Code du Travail s'appliqueront à ma situation? (ceci dans le cas où je serai amené à rédiger un courrier à mon ancien employeur).
Je vous remercie pour l'attention que vous porterez à ma demande.
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6 réponses
Tu dis que des claques se perdent ? Je pense que tu ne connais pas bien la loi, en période d'essai il a le droit de partir sans explication, et le patron a l'obligation de rémunérer ses jours travailler...
Pour ma part j'ai un autre problème, j'ai travailler pendant 3semaines en tant que serveuse, mon patron met fin à mon contrat pendant ma période d'essai, aucun problème, cependant n'ayant travailler qu'à peu près 15h/semaine, et mon contrat (signé) stipulant un 18h/semaine, je devrais être payée pour le taux horaire de mon contrat mais en est-il de même en période d'essai ? Svp répondez, dites moi quel texte de loi peut m'aider sur ce problème ...
Pour ma part j'ai un autre problème, j'ai travailler pendant 3semaines en tant que serveuse, mon patron met fin à mon contrat pendant ma période d'essai, aucun problème, cependant n'ayant travailler qu'à peu près 15h/semaine, et mon contrat (signé) stipulant un 18h/semaine, je devrais être payée pour le taux horaire de mon contrat mais en est-il de même en période d'essai ? Svp répondez, dites moi quel texte de loi peut m'aider sur ce problème ...
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