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1 réponse
Je te déconseille fortement cette procédure. En effet, l'employeur n'aura aucune obligation ni aucun délai légal pour te licencier.
Tu risque donc de te retrouver chez toi sans salaire et sans assurance chômage...
De surcroit, j'imagine que l'employeur dans ce cas part sur un licenciement pour faute professionnelle, ce qui permet à l'employeur de ne pas payer les indemnités de licenciement et de préavis.
A ta place je ferais une rupture conventionnelle, au moins tu sais où tu vas.
Tu risque donc de te retrouver chez toi sans salaire et sans assurance chômage...
De surcroit, j'imagine que l'employeur dans ce cas part sur un licenciement pour faute professionnelle, ce qui permet à l'employeur de ne pas payer les indemnités de licenciement et de préavis.
A ta place je ferais une rupture conventionnelle, au moins tu sais où tu vas.