Contrat de travail
bibiche
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens d'etre embauchée pour un cdi on me demande de faire un 35h pour les mois de juin juillet aout et ensuite que mon contrat sera un 20h j'accepte.
aujourd'hui on me remet mon contrat que je dois signer, mais voila il est noté que je suis embauché a partir du 3juin a 20h et que je peux effectuer 10% heures par semaine en heure complémentaire. mon employeur me dis de ne pas en tenir compte que je serais payé pour les 35h effectué. et lorsque je lui demande de faire un avenant pour bien spécifier que je travail trois mois à temps plein il me dis que cela ne sert a rien.
je voulais savoir si jamais je signe le contrat et que je suis payé que 20h ai-je un recours.
je viens d'etre embauchée pour un cdi on me demande de faire un 35h pour les mois de juin juillet aout et ensuite que mon contrat sera un 20h j'accepte.
aujourd'hui on me remet mon contrat que je dois signer, mais voila il est noté que je suis embauché a partir du 3juin a 20h et que je peux effectuer 10% heures par semaine en heure complémentaire. mon employeur me dis de ne pas en tenir compte que je serais payé pour les 35h effectué. et lorsque je lui demande de faire un avenant pour bien spécifier que je travail trois mois à temps plein il me dis que cela ne sert a rien.
je voulais savoir si jamais je signe le contrat et que je suis payé que 20h ai-je un recours.
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2 réponses
oui vous aurez toujours un recourt... ce qui fait fois c'est le contrat de travail. Mais se serait mieu pour tout le monde qu'il accèpte un avenant
La législation juridique et financière évolue en permanence...
avec mes collègues nous remplissons un tableau informatique de nos heures de présence donc d'apres vous je pourrai toujours demander d'etre payé en totalité.