Employeur a vendu sa société pdt mon congé
sab
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9 juin 2009 à 19:09
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 9 juin 2009 à 21:54
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 9 juin 2009 à 21:54
Bonjour,
je suis actuellement en congé maternité jusqu à fin juillet date où je devrai reprendre cependant je viens d apprendre par de tierce personnes que mon employeur a vendu la société.
Ne devait pas me tenir informé de cette décision?
Et si elle a bien vendu dans quel cas je me trouve?
De plus je suis sa seule employée et aussi j ai vue qu elle disait que j étais en congé parental par la suite alors que je n ai pas fait la demande.
je sais pas si je dois aller poser donc mes congés puisque apparement elle veut pas que je reprenne mais ne devrait elle pas à son avantage plutot me licencier suite a mon congé maternité?
Merci d avance
je suis actuellement en congé maternité jusqu à fin juillet date où je devrai reprendre cependant je viens d apprendre par de tierce personnes que mon employeur a vendu la société.
Ne devait pas me tenir informé de cette décision?
Et si elle a bien vendu dans quel cas je me trouve?
De plus je suis sa seule employée et aussi j ai vue qu elle disait que j étais en congé parental par la suite alors que je n ai pas fait la demande.
je sais pas si je dois aller poser donc mes congés puisque apparement elle veut pas que je reprenne mais ne devrait elle pas à son avantage plutot me licencier suite a mon congé maternité?
Merci d avance
A voir également:
- Employeur a vendu sa société pdt mon congé
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Sociétè - Guide
- Demander un 80 à son employeur - - Temps de travail
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
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liouliou
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27 juillet 2009
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9 juin 2009 à 21:54
9 juin 2009 à 21:54
Bonsoir,
En cas de rachat d'entreprise, les contrats sont repris donc votre situation reste inchangée. Vous êtes liée à l'entreprise et non pas à la personne de l'employeur.
En cas de rachat d'entreprise, les contrats sont repris donc votre situation reste inchangée. Vous êtes liée à l'entreprise et non pas à la personne de l'employeur.