Pas de contrat de travail
kooalayoyo
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blux Messages postés 26674 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 22 février 2025 - 4 juin 2009 à 15:08
blux Messages postés 26674 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 22 février 2025 - 4 juin 2009 à 15:08
Bonjour,
j ai un petit soucis ,j ai intregré une entreprise ou l on m avai promis un contract de travail j y suis depuis le 25 mars 2009 et a ce jour je n ai toujours pas ete payé ni n ai eu de contract de travail .
ke puis je faire ?
avec tous mes remerciments
j ai un petit soucis ,j ai intregré une entreprise ou l on m avai promis un contract de travail j y suis depuis le 25 mars 2009 et a ce jour je n ai toujours pas ete payé ni n ai eu de contract de travail .
ke puis je faire ?
avec tous mes remerciments
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2 réponses
Bonjour,
Si je me rappelle bien la legislation, vous devez saisir le juge des prudhommes et faire requalifier votre situation. Je vous conseil de récolter parmis vos collegues des témoignages écrits qui peuvent attester du fait que vous travaillez bien dans cette entreprise et toute preuve de votre présence. Pour vous aider dans vos démarches vous pouvez contacter les délégués syndicaux de l'entreprise (si il y en a). Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Cordialement,
Si je me rappelle bien la legislation, vous devez saisir le juge des prudhommes et faire requalifier votre situation. Je vous conseil de récolter parmis vos collegues des témoignages écrits qui peuvent attester du fait que vous travaillez bien dans cette entreprise et toute preuve de votre présence. Pour vous aider dans vos démarches vous pouvez contacter les délégués syndicaux de l'entreprise (si il y en a). Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Cordialement,
blux
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4 juin 2009 à 14:30
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Salut,
Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Lire plutôt : absence de contrat de travail ECRIT vaut CDI à temps plein...
Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Lire plutôt : absence de contrat de travail ECRIT vaut CDI à temps plein...
blux
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MEL
4 juin 2009 à 15:08
4 juin 2009 à 15:08
Non, seul le contrat non CDI doit être écrit.
Pour faire clair : le CDI est le seul contrat qui peut ne pas être écrit :-)
Pour faire clair : le CDI est le seul contrat qui peut ne pas être écrit :-)