Pas de contrat de travail
kooalayoyo
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blux Messages postés 26531 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 - 4 juin 2009 à 15:08
blux Messages postés 26531 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 - 4 juin 2009 à 15:08
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2 réponses
Bonjour,
Si je me rappelle bien la legislation, vous devez saisir le juge des prudhommes et faire requalifier votre situation. Je vous conseil de récolter parmis vos collegues des témoignages écrits qui peuvent attester du fait que vous travaillez bien dans cette entreprise et toute preuve de votre présence. Pour vous aider dans vos démarches vous pouvez contacter les délégués syndicaux de l'entreprise (si il y en a). Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Cordialement,
Si je me rappelle bien la legislation, vous devez saisir le juge des prudhommes et faire requalifier votre situation. Je vous conseil de récolter parmis vos collegues des témoignages écrits qui peuvent attester du fait que vous travaillez bien dans cette entreprise et toute preuve de votre présence. Pour vous aider dans vos démarches vous pouvez contacter les délégués syndicaux de l'entreprise (si il y en a). Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Cordialement,
blux
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4 juin 2009 à 14:30
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Salut,
Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Lire plutôt : absence de contrat de travail ECRIT vaut CDI à temps plein...
Sachez simplement qu'absence de contrat de travail vaut CDI a temps plein.
Lire plutôt : absence de contrat de travail ECRIT vaut CDI à temps plein...
blux
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MEL
4 juin 2009 à 15:08
4 juin 2009 à 15:08
Non, seul le contrat non CDI doit être écrit.
Pour faire clair : le CDI est le seul contrat qui peut ne pas être écrit :-)
Pour faire clair : le CDI est le seul contrat qui peut ne pas être écrit :-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...