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2 réponses
Utilisateur anonyme
2 juin 2009 à 15:36
2 juin 2009 à 15:36
Bonjour,
Si la personne dont vous vous occupez est sous tutelle, c'est donc une personne protégée et de surcroît, elle doit être âgée, donc doublement protégée par la loi.
Le tuteur ou la tutrice est officiellement et de plein droit autorisée à gérer au mieux la vie et tout ce qui concerne la personne mise sous sa protection et en droit de faire des démarches juridiques nécessaires auprès des organismes compétents pour renforcer la protection de cette personne.
Donc il vaut mieux que vous contactiez le tuteur de cette personne et vous lui fassiez part de ses intentions à ce sujet. Toutes initiatives de votre part, sans concertation du tuteur peut vous valoir de sérieux ennuis.
Je suis sûr que ce n'est pas votre cas, alors suivez mon conseil, contacter le tuteur de cette personne.
Vous êtes salariée auprès de cette personne ?
Cordialement
Si la personne dont vous vous occupez est sous tutelle, c'est donc une personne protégée et de surcroît, elle doit être âgée, donc doublement protégée par la loi.
Le tuteur ou la tutrice est officiellement et de plein droit autorisée à gérer au mieux la vie et tout ce qui concerne la personne mise sous sa protection et en droit de faire des démarches juridiques nécessaires auprès des organismes compétents pour renforcer la protection de cette personne.
Donc il vaut mieux que vous contactiez le tuteur de cette personne et vous lui fassiez part de ses intentions à ce sujet. Toutes initiatives de votre part, sans concertation du tuteur peut vous valoir de sérieux ennuis.
Je suis sûr que ce n'est pas votre cas, alors suivez mon conseil, contacter le tuteur de cette personne.
Vous êtes salariée auprès de cette personne ?
Cordialement