Paiement desheures supplementaires
bisounours
-
21 mai 2009 à 12:32
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 26 mai 2009 à 13:33
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droopy75
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21 mai 2009 à 20:45
21 mai 2009 à 20:45
Bonjour,
Il faudrait expliquer un minimum la situation ...
Il faudrait expliquer un minimum la situation ...
Je suis en CDI depuis 6 ans.
Mon contrat stipule que je dois faire 36,33 heures hebdo.
or, je fais fréquemment beaucoup plus : 45 à 45 heures par semaines et aimerais savoir si mon employeur est tenu de me les payer (dans la convention collective, il est indiqué que les heures doivent être payées, alors qu'un accord d'entreprise stipule que les HS ne sont pas payées. je en sais pas ce qui l'emporte)
Je ne souhaite pas avoir directement de réponse quand à ma situation.
Ce qui m'intéresse, c'est de rencontrer quelqu'un, pour avoir des réponses à des questions que je me pose.
J'ai pensé à un avocat, dans le cas où je devrais aller au prid'hom. Mais je ne sais pas si ces derniers acceptent ce type de rdv ?
Mon contrat stipule que je dois faire 36,33 heures hebdo.
or, je fais fréquemment beaucoup plus : 45 à 45 heures par semaines et aimerais savoir si mon employeur est tenu de me les payer (dans la convention collective, il est indiqué que les heures doivent être payées, alors qu'un accord d'entreprise stipule que les HS ne sont pas payées. je en sais pas ce qui l'emporte)
Je ne souhaite pas avoir directement de réponse quand à ma situation.
Ce qui m'intéresse, c'est de rencontrer quelqu'un, pour avoir des réponses à des questions que je me pose.
J'ai pensé à un avocat, dans le cas où je devrais aller au prid'hom. Mais je ne sais pas si ces derniers acceptent ce type de rdv ?
jfqld
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26 mai 2009 à 13:33
26 mai 2009 à 13:33
bjr
je ne sais pas qui a eu l'idée de signer un accord entreprise stipulant que les heures sup. ne vont pas etre remunérées.
C'est sur que le patron va accepter un tel accord signé des salariés, il faut voir qui a signé cet accord et voir si il peut etre dénoncé afin de vous faire payer ces heures.
je ne sais pas qui a eu l'idée de signer un accord entreprise stipulant que les heures sup. ne vont pas etre remunérées.
C'est sur que le patron va accepter un tel accord signé des salariés, il faut voir qui a signé cet accord et voir si il peut etre dénoncé afin de vous faire payer ces heures.
La législation juridique et financière évolue en permanence...