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3 réponses
Bonjour,
L'employeur est tout à fait libre de proposer à votre mari une modification substantielle de son contrat de travail ET votre mari est tout à fait libre de l'accepter ou de la refuser.
S'il la refuse, son employeur pourra soit maintenir la situation dans laquelle il se trouve actuellement (statut cadre + salaire actuel) soit le licencier pour raison économique.
Cordialement
L'employeur est tout à fait libre de proposer à votre mari une modification substantielle de son contrat de travail ET votre mari est tout à fait libre de l'accepter ou de la refuser.
S'il la refuse, son employeur pourra soit maintenir la situation dans laquelle il se trouve actuellement (statut cadre + salaire actuel) soit le licencier pour raison économique.
Cordialement