Logement contre service : quel cadre jurique

Sthouve - 18 mai 2009 à 23:59
 david - 25 août 2011 à 16:23
Bonjour,
Nous possédons une studette dans notre immeuble et souhaitons la proposer a un étudiant en contrepartie d'aide aux devoirs du soir de notre fils. Une fois défini les bases de l'échange (heures de travail, vacances, charges locatives..), Quel est le cadre juridique d'une tel échange : La notion de période d'essai" existe-t-elle ? Faut il déclarer l'étudant à l'Urssaf comme un employé ?
Merci d'avance
A voir également:

3 réponses

Extrait de http://logementcontreservices.fr/legislation

La procédure, les contrats, les charges sociales ?

Le travail non déclaré est interdit, pour respecter la réglementation Française votre hébergeur doit vous faire :

2 solutions :

Si le salaire dépasse le loyer :

- Un contrat d'hébergement de meublé à durée déterminée, établissant le tarif du loyer

- Un contrat de travail établissant le travail à effectuer, les horaires avec de préférence un planning sur les 3 prochains mois donnant les jours de repos complets, la rémunération horaire, le mode de paiement (argent ou chèques emploi services)

Salaire et loyer seront payés séparément par chacune des parties.

Si le salaire est égal au loyer :

La rémunération étant effectuée en nature (logement), la fiche de paie sera à établie à zéro € et les charges sont forfaitisées par l'Urssaf pour un montant d'environ 70€ par mois. Suivre ce lien pour établir un calcul précis :

http://www.urssaf.fr/profil/particuliers/employe_au_pair/vos_salaries_-_vos_cotisations/base_de_calcul_01.html
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