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1 réponse
Bonjour,
je pense effectivement qu'il y a un problème car la maladie ne constitue pas la suspension du contrat de travail. Le contrat est rompu que le 28/02/2001, même si le dernier jour de travail est plus tôt rien à voir car vous avez dû être indemnisé par la CPAM? à votre place je ferai un recours amiable auprès des ASSEDIC et en même temps voir auprès de l'inspection du travail ou un avocat pour faire vérifier la déclaration de votre employeur en n'oubliant pas de préciser le montant des indemnités maladie.
BOn courage
je pense effectivement qu'il y a un problème car la maladie ne constitue pas la suspension du contrat de travail. Le contrat est rompu que le 28/02/2001, même si le dernier jour de travail est plus tôt rien à voir car vous avez dû être indemnisé par la CPAM? à votre place je ferai un recours amiable auprès des ASSEDIC et en même temps voir auprès de l'inspection du travail ou un avocat pour faire vérifier la déclaration de votre employeur en n'oubliant pas de préciser le montant des indemnités maladie.
BOn courage
11 mai 2009 à 04:15
Bien cordialement. Merci pour vos réponses.