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2 réponses
Sur mon contrat de travail les tâches que je dois effectuer sont indiquées comme je le dis dans mon premier message, mais mon patron dit que je fais très mal mon travail depuis que le "nouveau" responsable d'équipe est arrivé il y a de cela environ 15 jours. De plus depuis ce même moment je suis mise en cause puisque les télépros ne font pas leur quota de rdv journalier et qu'il n'y a pas les ventes escomptées, il faut un fautif et C'EST MA FAUTE. Tout ce que j'ai fait est critiqué et remis en cause, alors qu'avant sa venue mon patron disait qu'il était très satisfait de moi. Par contre je n'ai pas du tout le salaire correspondant à mon poste et de plus j'ai appris ce jour même par une des télépros qui a démissionné hier soir que mon patron lui a précisé que je fais TRES mal mon travail et que de toute façon je ne reviendrais pas ! A ce que je sache je suis "juste" en arrêt de maladie et dois reprendre mon poste dès lundi prochain. Le responsable sensé me seconder passe sa journée assis sur une chaise à écouter les télépros pendant que je fais les confirmations de rdv, les transmissions de rdv et tout le reste de manière à ce que tout soit bien suivi pour le bon déroulement de l'activité de la société. N'étant plus là depuis hier matin suite arrêt maladie il a mis mon bureau à sac et a fouiné tous les dossiers pour je ne sais quelle raison puisque tout est correctement classé de sorte à ce que même quelqu'un qui ne connait pas le classement puisse s'y retrouver en cas d'absence justement ! Il semble que malgré toute ma bonne volonté et ma patience jusque là je sois devenu le bouc émissaire pour des raisons qui m'échappent. Etre traité de la sorte après m'être autant investi n'est plus tolérable. Je compte retourner au travail lundi et dire enfin le fond de ma pensée et il va de soit que je n'en resterai pas là.
maridunet
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23 avril 2009 à 13:17
23 avril 2009 à 13:17
tu dois reprendre ton travai. S'il n'est pas content de tes services, il doit te licencier pour insufisance prof. Tu pourras t'inscrire au pôle emploi et percevoir des indemnités journalières. Par ailleurs tu peux monter un dossier pour les prud'hommes. Toi tu as respecté ton contrat et tes engagements. Par contre lui t'a attribué des fonctions qui ne sont pas indiquées dans ton contrat, et il ne t'a pas rémunéré pour. Il faut te battre. Bon courage