Photograveur/façonnage

Bonjour,

Je travaille depuis de nombreuses années dans le service Pré-presse d'un "gros" imprimeur, depuis plusieurs mois le travail est redirigé vers une autre filiale (autre région). Pour faire face à notre baisse d'activité en photogravure etc... (activité réduite à zéro !) ils nous proposent des postes au façonnage soit de la manutention sous forme de volontariat. Peu ou pas de volontaire donc maintenant ils ont décidé d'opter pour le chômage à temps partiel : 1 semaine chômée et une semaine au façonnage !
Voici mes questions : peut-on imposer un changement de poste aux qualifications si éloignée (photogravure - atelier) ? Quelles peuvent être les conséquences en cas de refus ? Les indemnités de chomage perçues sont-elles liées à la "prise" d'un autre poste dans l'usine ?
Cette société refuse de licencier les personnes de ce service, ce qui pourrait être louable si ce n'était pour éviter de règler les indemnités légales de licenciement. En effet, depuis des mois les employés sont poussés vers la sortie : modification des horaires, travail retiré, culpabilisation face au salaire perçu, critiques permanentes des qualités professionnelles etc...
Je vous remercie et attends vos réponses et/ou conseils.