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1 réponse
Bonsoir Clement
Cette notification de mise à pied conservatoire remise en mains propres est légale, sous réserve qu'elle comporte également une convocation à entretien préalable en vue de licenciement. Une mise à pied conservatoire ne peut en effet prendre effet que dans ce cadre.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Cette notification de mise à pied conservatoire remise en mains propres est légale, sous réserve qu'elle comporte également une convocation à entretien préalable en vue de licenciement. Une mise à pied conservatoire ne peut en effet prendre effet que dans ce cadre.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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