Comment calculer la prime????????
tivivie
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2 réponses
Utilisateur anonyme
2 avril 2009 à 03:34
2 avril 2009 à 03:34
rupture conventionnelle:
pour un salaire de référence de 1 500 € avec ancienneté de 5 ans, l’indemnité due est :
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €
pour un même salaire avec une ancienneté de 12 ans, l’indemnité due est :
1 500€ / 5 = 300 €
300 € x 12 ans = 3 600 €
(1 500 € x 2) /15 = 200 €
200 € x 2 ans = 400 €
400 € + 3 600 € = 4 000 €
bien sûr, ces exemples sont le minimum. vous pouvez discuter ce montant en fonction des raisons à l'origine de cette proposition de rupture conventionnelle. (L1237-13)
"la convention de rupture définit les conditions de celle-ci, notamment le montant de l'indemnité.." ne vous faîtes pas avoir :-)
pour un salaire de référence de 1 500 € avec ancienneté de 5 ans, l’indemnité due est :
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €
pour un même salaire avec une ancienneté de 12 ans, l’indemnité due est :
1 500€ / 5 = 300 €
300 € x 12 ans = 3 600 €
(1 500 € x 2) /15 = 200 €
200 € x 2 ans = 400 €
400 € + 3 600 € = 4 000 €
bien sûr, ces exemples sont le minimum. vous pouvez discuter ce montant en fonction des raisons à l'origine de cette proposition de rupture conventionnelle. (L1237-13)
"la convention de rupture définit les conditions de celle-ci, notamment le montant de l'indemnité.." ne vous faîtes pas avoir :-)
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2 avril 2009 à 18:51
2 avril 2009 à 18:51
merci beaucoup, je viens de calculé et ça ne fait pas grand chose pour 14 ans de boite , c'est écoeurant.
cordialement
cordialement