Comment calculer la prime????????
tivivie
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tivivie Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,qui peux me renseigné, je vais etre licencié après 14 ans de boite par une rupture conventionnelle, comment on calcule la prime car ils m'ont dit une somme qui me parait vraiment ridicule . je n'arrive pas a calculer 1/15 ...... donc si quelqu'un pouvait me faire un exemple avec des chiffres je le remercie beaucoup.
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2 réponses
rupture conventionnelle:
pour un salaire de référence de 1 500 € avec ancienneté de 5 ans, l’indemnité due est :
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €
pour un même salaire avec une ancienneté de 12 ans, l’indemnité due est :
1 500€ / 5 = 300 €
300 € x 12 ans = 3 600 €
(1 500 € x 2) /15 = 200 €
200 € x 2 ans = 400 €
400 € + 3 600 € = 4 000 €
bien sûr, ces exemples sont le minimum. vous pouvez discuter ce montant en fonction des raisons à l'origine de cette proposition de rupture conventionnelle. (L1237-13)
"la convention de rupture définit les conditions de celle-ci, notamment le montant de l'indemnité.." ne vous faîtes pas avoir :-)
pour un salaire de référence de 1 500 € avec ancienneté de 5 ans, l’indemnité due est :
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €
pour un même salaire avec une ancienneté de 12 ans, l’indemnité due est :
1 500€ / 5 = 300 €
300 € x 12 ans = 3 600 €
(1 500 € x 2) /15 = 200 €
200 € x 2 ans = 400 €
400 € + 3 600 € = 4 000 €
bien sûr, ces exemples sont le minimum. vous pouvez discuter ce montant en fonction des raisons à l'origine de cette proposition de rupture conventionnelle. (L1237-13)
"la convention de rupture définit les conditions de celle-ci, notamment le montant de l'indemnité.." ne vous faîtes pas avoir :-)