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3 réponses
Bonjour,
Nous sommes pour l'une de mes collègue dans le même cas, si vous n'avez pas de statut vrp, vous êtes salariés et votre employeur vous doit et les heures sup et la com noté sur votre contrat, car je suppose que vous aviez des horaires sur votre contrat, de plus c'est votre bulletin salaire qui prime, si vous avez un nombre d'heure et non une base de ...........€ brut, les heures sup vous sont dues, ainsi que les congés payés, vous n'êtes pas sous le L 751 1 du code du travail, mais salarié a part entière.
MAINJU
Nous sommes pour l'une de mes collègue dans le même cas, si vous n'avez pas de statut vrp, vous êtes salariés et votre employeur vous doit et les heures sup et la com noté sur votre contrat, car je suppose que vous aviez des horaires sur votre contrat, de plus c'est votre bulletin salaire qui prime, si vous avez un nombre d'heure et non une base de ...........€ brut, les heures sup vous sont dues, ainsi que les congés payés, vous n'êtes pas sous le L 751 1 du code du travail, mais salarié a part entière.
MAINJU
La législation juridique et financière évolue en permanence...