Licenciement irrégulier ?

Bonjour,

J'aimerais savoir ce que vous pensez de mon licenciement.
J'étais en CDI, et dépendais de la convention collective du syntec.

Le vendredi 20 mars à 19h, mon employeur m'a appelée pour me dire que j'allais recevoir une lettre mettant fin à ma période d'essai.
J'ai effectivement reçu cette lettre, mais le 23 mars 2009, alors que ma période d’essai se terminait le 21 mars 2009.

J’étais donc en poste dans l’entreprise lundi 23 mars lorsque je suis venue travailler. Mon dirigeant m'a informée de sa décision et m'a dit que j'allais recevoir une lettre recommandée le jour même.

J'ai bien travaillé ce jour là : j’ai transféré les informations du principal dossier sur lequel je travaillais à mes collègues. Mon dirigeant m'a ensuite obligée à quitter mon lieu de travail (je n'avais toujours pas vu la lettre étant donné qu'elle venait d'arriver dans ma boite aux lettres).

Il m'a de plus fait signer un certificat de travail qui mettait fin à ma période de travail le 20 mars sous la menace (en me faisant croire qu'il appuierait ma candidature auprès d’autres entreprises si je ne contestais pas ces dates).

Dans mon solde de tout compte, il a ajouté un mois de salaire correspondant au mois de préavis qu'il aurait du effectuer (mais qui correspondent à la rupture de période d'essai, et non à un licenciement)

Pensez-vous qu'il est dans son droit ?
Que me conseillez-vous de faire ?
Je vous remercie de votre aide,