A voir également:
- Salaire cadre par rapport à la conv.collectiv
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire enseignant 2023 - - Fonction publique
- Grille salaire cadre métallurgie 2023 - - Grilles salariales
- Grille salaire convention 66 2023 - Guide
- Forfait jour cadre 2023 - Guide
3 réponses
Smith*
Messages postés
454
Date d'inscription
vendredi 9 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
27 avril 2009
458
23 mars 2009 à 15:41
23 mars 2009 à 15:41
Bonjour
Si vous etes en nego d'embauche et que vous tenez a decrocher ce job attendez la fin de votre periode d'essai avant de parler de vos droits conventionnels. En regle generale les employeurs n'aiment pas trop les salariés un peu trop informés de leurs droits !!!!
Si vous etes dans une grosse boite, une fois votre periode d'essai terminé (6 mois 3+3 en general) adressez vous a l'un des DP, ils ont generalement l'habitude de traiter ce genre de cas.
Dans le cas d'une structure plus petite, toujours une fois votre preavis terminé, demandez un entretien avec le RH et signalez lui le probleme.
Tout employeur est soumis aux respects de la CCN auquel il adhere et le minima salarial en est un element indissociable..
Si vous etes en nego d'embauche et que vous tenez a decrocher ce job attendez la fin de votre periode d'essai avant de parler de vos droits conventionnels. En regle generale les employeurs n'aiment pas trop les salariés un peu trop informés de leurs droits !!!!
Si vous etes dans une grosse boite, une fois votre periode d'essai terminé (6 mois 3+3 en general) adressez vous a l'un des DP, ils ont generalement l'habitude de traiter ce genre de cas.
Dans le cas d'une structure plus petite, toujours une fois votre preavis terminé, demandez un entretien avec le RH et signalez lui le probleme.
Tout employeur est soumis aux respects de la CCN auquel il adhere et le minima salarial en est un element indissociable..
La législation juridique et financière évolue en permanence...