Harcelement et insitation a la greve

essaye de te trouver un ou deux employés loyaux (y'en a toujours des moins cons que les autres)
et avec eux, monte un dossier pour harcelment moral (tu as besoins de témoin pour le harcelment moral)
et porte plaine
DP ou pas, il va sauter.

merci deja pour ton soutien......
j'en connais un dis on qu il vois clair et qu il n acepte pas vraiment tout ca .....mais je ne sais pas s'il voudra monté un dossier avec moi..peur peut etre apres de perdre son emploi egalement.... et un seul suffit ou pas??..pour monté un dossier,,,,??,
cordialement .

pourquoi risquerait-il de perdre son boulot ?
les DP ont aucun pouvoir pour virer les gens
ce qu'il risque, c'est de passer pour le 'fayot' ou la 'balance'
est-ce qu'un seul témoin du harcelement peut suffire.. je sais pas, je pense
plus y'a de témoins mieux c'est évidemment
pour ma part, je suis pas spécialiste dans le domaine
si je me permettais une touche d'humour, je te conseillerais de contacter ton délégué du personel, ha ha (désolé)
essaye aussi d'en parler à tes responsables, de manière que si ça dégènere, vraiment, ça ne te retombe pas dessus

bonjour,
merci encore pour ton soutien .
pourrai tu me dire la procedure a établir pour monté un dossier sur le DS. qui aller voir? inspection du travail?
merci d'avance pour la reponse
cordialement .

bonjour,
j'aimerai savoir concernant les temoignages pour monté un dossier sur ce "DS" si il est possible que les témoins gardent leur anonymat(courrier) de peur de représailles .... et savoir si c'est valable,devant les prudhommes


en ce qui concerne mon responsable ce sera plutot ca comme reponse comme tu l'indique ci dessous.
pour le contact du responsable (oui, je sais, c'est mon conseil), j'ai eu des résponsables qui seraient du genre à répondre 'si tu sais pas gérer ça, c'est que j'ai eu tord de te mettre chef, donc soit tu te démerdes, soit tu saute pour incompétences' .
cordialement.

si tu ne perds rien dans l'histoire (salaire, avantages, etc), c'est une 'victoire'
tu vas avoir moins de boulot, tu vas etre plus au calme, et tu ne pourras que mieux rebondir
une fois que les choses se seront tassées (6 mois environ), essaye de demander une formation droit du travail, en prétextant que c'est indispensable pour gérer correctement une équipe
ce qui pourra te permettre de mieux gérer une situation comme celle ci.
le délégué pensera aussi avoir gagné, donc tout le monde sera content.

par contre, t'a intéret d'assurer à ton nouveau poste, car ça me semble clairement etre une dernière chance.

Ton cas n'est pas si isolé que cela... Je suis moi aussi responsable dans la restauration. J'ai évolué au poste de directeur (non-cadre) et l'une des 2 DP de notre restaurant n'a jamais accepté mon évolution, même si la plupart de l' équipe légitime mon poste ayant débuté tout en bas aussi. De plus, cette personne se permet de s'absenter plusieurs jours sans prévenir, ainsi que son mec qui travaille aussi dans ce resto. Tu apprends par tous que la veille c'était la nouba et comme de coutume dans ce pays de merde, un médecin leur fait un faux arrêt maladie d'une semaine. C'est à vous dégouter de tout quand on vient même travailler avec la grippe. Imaginez les dégats quand ce sont eux qui devaient ouvrir le resto. En bref la situation est ubuesque!!! Sitôt que je demande des comptes, c'est tout de suite vu comme du harcèlement et on me menace de pétitions diverses...Ces personnes confondent une exigence dans le travail sans laquelle nous ne pourrions payer personne, avec un prétendu harcèlement moral. Je peux vous dire que la situation est fort triste je me sens mal de venir travailler dans ce contexte. JE NE PENSE PAS QUE QUELQU UN AIT UN INTERET A HARCELER GRATUITEMENTUN SALARIE. Je ne suis pas anti-trotskiste mais je peux vous assurer que des fois en France le législateur devrait envisager des échappatoires pour se libérer de tels boulets qui se CACHENT derrière les lois pourjustifier leur flemme. C'est à la fois un scandale, une forme de harcèlement envers moi et que dire à tous ces braves et courageux qui travaillent dur sans jamais se plaindre. Bon courage à toi en tout cas et sache que la bonne foi reprendra toujours ses droits.