ROULEMENTS DE CDD

Bonjour,

nous sommes confrontes à une situation ou une dizaine de personne dans mon entreprise sont sur des cdd avec comme motifs accroissement d'activités.
Le probleme est que en fin de contrat il leur est opposé que ce motif empeche toute prolongation de contrat pour ce meme motif. les personnes sont donc remerciées et nous prenons de nouveau cdd pour combler le manque d'effectif.
Nous sommes dans le secteur aeronautique et dependons de la convention du transport aerien. notre activité est lié au nombre de vol ou à la capacité de siege proposés (ex remplacement sur une ligne donnée d'un avion a 50 siege pour un avion 100 places). l'employeur joue sur le fait de ce vario de siege en guise d'accroissement d'activité bien que nous perdions un vol (notre activité annuel se divise en deux periode saison ete et saison hiver et le programme varie de plus ou moins une ligne par saison).

Ma question est donc la suivante: l'employeur peut-il abuser de ce recours au CDD (et ce depuis 1an et demi alors que nous perdons de temps en temps des vols et que dans le meme lapse de temps il recrute d'autre cdd pour remplacer les anciens et ceci engendre une instabilité de nos équipes et des compétences amoindries du fait du temps de formation des nouveaux).