Pb de convention collective

Bonjour,
je vous soumai un pb :
Une personne a répondu à une offre en tant qu'afficheur. La société qui récrute fonctionne selon la convention collective de la propreté en entreprise et donc cherche quelqu'un pour se développer dans un nouveau domaine.
Cette personne est donc employé pour répondre, selon l'offre d'emploi, au besoin en personnel qualifié en affichage.
Lors de l'entretien d'embauche, on lui dit qu'il devrait afficher environ 4 jours par semaine à raison de 20 panneaux par jour et le reste du temps faire de la vitrerie.
Lors de la signature du contrat de travail, il constate qu'il est noté qu'il est employé qualifié dans la propreté, qu'il intervient sur les chantiers de la société cliente (affichage) et sur les chantiers de sa société (vitrerie) et qu'il dépend de la convention collective de la propreté en entreprise. Or, l'afficheur a une convention particulière : la convention de la publicité.
Les deux conventions collectives ne se ressemble donc pas.
Par rapport à ces éléments, quelle convention fait effet sur l'employé ?
Merci c'est assez urgent