Attestation de salaire/ arrêt maladie
carla2006
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maryl2207 -
maryl2207 -
Bonjour,
mon employeur qui s'évertue à me mener la vie dure (la société est sur le point de déposer le bilan, pourtant) n'a apparemment pas fait parvenir à la sécu l'attestation de salaire en vue de mon indemnité journalière (je suis en arrêt depuis le 23 janvier et je viens de prolonger mon arrêt jusqu'au 13/02). A t'il le droit de faire trainer ainsi les choses? que risque t'il s'il ne fait pas le nécessaire? n'ayant pas le double de l'arrêt travail initial, comment puis-je intervenir à ce sujet?
merci par avance
mon employeur qui s'évertue à me mener la vie dure (la société est sur le point de déposer le bilan, pourtant) n'a apparemment pas fait parvenir à la sécu l'attestation de salaire en vue de mon indemnité journalière (je suis en arrêt depuis le 23 janvier et je viens de prolonger mon arrêt jusqu'au 13/02). A t'il le droit de faire trainer ainsi les choses? que risque t'il s'il ne fait pas le nécessaire? n'ayant pas le double de l'arrêt travail initial, comment puis-je intervenir à ce sujet?
merci par avance
2 réponses
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En général l'attestation de salaire à adresser à la SECU est effectuée lors de la reprise du travail du salarié!
Si l'absence se prolonge au delà de 15 jours , il est possible à l'employeur de faire une attestation avec la mention "non repris à ce jour! Je vous signale (sauf conv collec + favorable) que la période de carence est de 7 jours à votre détriment , donc il n'y a pas le feu au lac!! -
Il na pas ce droit.
Si vous n'obtenez rien faites une saisine au tribunal des Prud'Hommes en référé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...