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2 réponses
Utilisateur anonyme
26 janv. 2009 à 04:54
26 janv. 2009 à 04:54
bonjour,
votre question est un peu ambigüe dans le sens où la procédure de licenciement économique varie selon plusieurs critères ;
- taille de l'entreprise,
- existence de DP ou CE (institution représentative du personnel)
sur les effets du refus de la proposition de reclassement :
le refus du salarié d'accepter la proposition de reclassement entraînant une modification substantielle justifie le licenciement pour motif économique et libère l'employeur de son obligation de reclassement.
votre question est un peu ambigüe dans le sens où la procédure de licenciement économique varie selon plusieurs critères ;
- taille de l'entreprise,
- existence de DP ou CE (institution représentative du personnel)
sur les effets du refus de la proposition de reclassement :
le refus du salarié d'accepter la proposition de reclassement entraînant une modification substantielle justifie le licenciement pour motif économique et libère l'employeur de son obligation de reclassement.
25 janv. 2009 à 16:10