Question sur le renouvellement d'un CDD
dimuma
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Yvette -
Yvette -
Bonjour,
Je suis en Contrat à Durée Déterminée depuis le 15 septembre 2008.
Ce contrat avait pour date de fin le 19 décembre 2008.
Peu avant la fin de ce contrat mon employeur m'a proposé le renouvelement de ce contrat pour le même motif et pour une période allant jusqu'au 31 janvier 2009.
Mon employeur peut-il encore légalement me proposer un autre renouvelement après celui-ci ?
Ou alors est-il obligé de me laisser partir pour une période de carence ?
merci
Je suis en Contrat à Durée Déterminée depuis le 15 septembre 2008.
Ce contrat avait pour date de fin le 19 décembre 2008.
Peu avant la fin de ce contrat mon employeur m'a proposé le renouvelement de ce contrat pour le même motif et pour une période allant jusqu'au 31 janvier 2009.
Mon employeur peut-il encore légalement me proposer un autre renouvelement après celui-ci ?
Ou alors est-il obligé de me laisser partir pour une période de carence ?
merci
4 réponses
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Si c'est un CAE il peut faire quatre contrats de six mois.
Si c'est un CDD simple, sans aide d'Etat, le 37me devient un contrat ç durée indérerminée.
Il faut simplement faire attention que l'emploi offert est le même. -
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Bonjour votre employeur a le droit de vous mettre en cdd jusque 18 mois , sauf s'il vous mets en repos quelques jours entre deux , il est dans l'obligation de transformer ce cdd en cdi
La législation juridique et financière évolue en permanence...