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Question sur le renouvellement d'un CDD

dimuma -  
 Yvette -
Bonjour,

Je suis en Contrat à Durée Déterminée depuis le 15 septembre 2008.
Ce contrat avait pour date de fin le 19 décembre 2008.
Peu avant la fin de ce contrat mon employeur m'a proposé le renouvelement de ce contrat pour le même motif et pour une période allant jusqu'au 31 janvier 2009.

Mon employeur peut-il encore légalement me proposer un autre renouvelement après celui-ci ?
Ou alors est-il obligé de me laisser partir pour une période de carence ?

merci

4 réponses

Réponse 1 / 4
ranguin
 
Il peut mais attention un troisième CDD se transformerai en CDI
0
dimuma
 
Donc, si après ce 1er renouvellement, mon employeur devra soit m'embaucher, soit se passer de mes services.

Ai-je bien compris ?
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Réponse 2 / 4
ranguin
 
Si c'est un CAE il peut faire quatre contrats de six mois.
Si c'est un CDD simple, sans aide d'Etat, le 37me devient un contrat ç durée indérerminée.
Il faut simplement faire attention que l'emploi offert est le même.
0
Réponse 3 / 4
dimuma
 
OK, merci beaucoup !!
0
Réponse 4 / 4
Yvette
 
Bonjour votre employeur a le droit de vous mettre en cdd jusque 18 mois , sauf s'il vous mets en repos quelques jours entre deux , il est dans l'obligation de transformer ce cdd en cdi
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