Licenciement pour absentéisme
charles14
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charles14 -
charles14 -
Bonjour a tous,
Actuellement en CDI depuis 2 ans au seins de l'entreprise, j'ai décidé de là quitter car mes objectifs professionnels ne correspondent plus avec l'activitée de l'entreprise. J'ai demandé il y a plus de 2 mois un licenciement a l'amiable, qui ma était refusé. J'ai donc décidé de quitter mon entreprise pour absentéisme entrainant un licenciement pour faute grave. Cependant, je débute cette période et j'aimerai savoir comment celle ci doit ce dérouler ?
merci de vos conseils
Actuellement en CDI depuis 2 ans au seins de l'entreprise, j'ai décidé de là quitter car mes objectifs professionnels ne correspondent plus avec l'activitée de l'entreprise. J'ai demandé il y a plus de 2 mois un licenciement a l'amiable, qui ma était refusé. J'ai donc décidé de quitter mon entreprise pour absentéisme entrainant un licenciement pour faute grave. Cependant, je débute cette période et j'aimerai savoir comment celle ci doit ce dérouler ?
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1 réponse
Bonjour,
Vous serez licencié pour faute grave.
1. Vous allez recevoir une lettre de convocation à un entretien en vue d'un licenciement
2. Après l'entretien vous recevrez votre courrier de licenciement
Vous effectuerez ou non votre préavis en fonction de ce que vous aurez décidé avec votre employeur.
S'agissant d'une faute grave vous ne percevrez pas d'indemnité de licenciement.
Cordialement,
Vous serez licencié pour faute grave.
1. Vous allez recevoir une lettre de convocation à un entretien en vue d'un licenciement
2. Après l'entretien vous recevrez votre courrier de licenciement
Vous effectuerez ou non votre préavis en fonction de ce que vous aurez décidé avec votre employeur.
S'agissant d'une faute grave vous ne percevrez pas d'indemnité de licenciement.
Cordialement,
charles14
Salu juju, je te remerci pour tes réponses, j'y voi déjà plus claire. merci encore pour tes conseils
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