Demande d'info sur recrutement
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ceb974
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petroleum -
petroleum -
Bonjour,
je suis new ici.
Il y a quelque jour de cela, j'ai u un entretien via un cabinet de recrutement pour une grd entreprise. C'étai la premier fois pour moi que je passais ce genre d'entretien car on a pas trop parler du domaine ou je postulai " administrateur reseau en informatique"
On ma poser des question si je fumai, on a regarder avec quel main j'écrivais, a la fin on ma poser une question a mon avis habituel quel sont mes pts fort en 3 mot et 1 seul mot mon ptd faible.
Mais o milieu de ts sa g u un QCM de 50 question environ qui na rien a voir avec l'informatique.
Ma question est comment le consultant fait pour savoir qui est apt pour cette emploi ou pas svp???
je vous remercie de vos reponse
je me tien a votre disposition pour ts autre question
bonne reception
je suis new ici.
Il y a quelque jour de cela, j'ai u un entretien via un cabinet de recrutement pour une grd entreprise. C'étai la premier fois pour moi que je passais ce genre d'entretien car on a pas trop parler du domaine ou je postulai " administrateur reseau en informatique"
On ma poser des question si je fumai, on a regarder avec quel main j'écrivais, a la fin on ma poser une question a mon avis habituel quel sont mes pts fort en 3 mot et 1 seul mot mon ptd faible.
Mais o milieu de ts sa g u un QCM de 50 question environ qui na rien a voir avec l'informatique.
Ma question est comment le consultant fait pour savoir qui est apt pour cette emploi ou pas svp???
je vous remercie de vos reponse
je me tien a votre disposition pour ts autre question
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6 réponses
Bonjour
Déja dans un premier temps essayez d'écrire correctement et non pas en langage sms.
Ensuite pour ce qui est des techniques de recrutement, chaque consultant à ses propres méthodes. Je pense que c'est à travers des réponses que vous avez fourni dans le QCM que la première sélection se fera. Les réponses des qcm sont en général décryptées par des logiciels qui déduiront votre esprit d'analyse, de synthèse............
De toute manière, ce n'est pas le consultant qui choisira la personne, mais il se contentera d'établir une short-list, qui est une petite liste de quelques personnes pouvant correspondre au profil de poste recherché.
Dans un recrutement, tout est étudié, notamment à travers la pnl(programmation neuro linguistique) : la manière dont vous vous tenez, vos attitudes, la manière de se positionner sur votre fauteuil, les mouvements de vos yeux......
Toute ces petites choses fournissent nombre d'indices pour une personne connaissant et maitrisant la PNL.
Déja dans un premier temps essayez d'écrire correctement et non pas en langage sms.
Ensuite pour ce qui est des techniques de recrutement, chaque consultant à ses propres méthodes. Je pense que c'est à travers des réponses que vous avez fourni dans le QCM que la première sélection se fera. Les réponses des qcm sont en général décryptées par des logiciels qui déduiront votre esprit d'analyse, de synthèse............
De toute manière, ce n'est pas le consultant qui choisira la personne, mais il se contentera d'établir une short-list, qui est une petite liste de quelques personnes pouvant correspondre au profil de poste recherché.
Dans un recrutement, tout est étudié, notamment à travers la pnl(programmation neuro linguistique) : la manière dont vous vous tenez, vos attitudes, la manière de se positionner sur votre fauteuil, les mouvements de vos yeux......
Toute ces petites choses fournissent nombre d'indices pour une personne connaissant et maitrisant la PNL.
vous le saurez dans quelque temps. N'hésitez pas à relancer le recruteur environ deux semaines après votre entretien si vous n'avez pas de nouvelles et demandez lui ce qu'il en est de votre candidature.
En ce qui concerne les attitudes, soyez naturel. Une personne tentant de camoufler des postures se repère très facilement. Si vous passez la première étape, renseignez vous bien sur l'entreprise qui recrute, les recruteurs apprécient .
Et bonne chance
En ce qui concerne les attitudes, soyez naturel. Une personne tentant de camoufler des postures se repère très facilement. Si vous passez la première étape, renseignez vous bien sur l'entreprise qui recrute, les recruteurs apprécient .
Et bonne chance
Normalement j'ai la réponse en début de semaine, négatif ou positif.
Concernant l'entretien je suis rester moi même, en ce qui concerne l'entreprise j'ai pris des renseignement avec le recruteur avant mon entretien.
Pdt l'entretient il y a u un bon contact.
Ce programme PNL est il disponible??
Concernant l'entretien je suis rester moi même, en ce qui concerne l'entreprise j'ai pris des renseignement avec le recruteur avant mon entretien.
Pdt l'entretient il y a u un bon contact.
Ce programme PNL est il disponible??
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