Fin de poste anticipée
Mousse68
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Bonjour,
Lors de ma prise de poste, j'avais contractualisé avec mon employeur une tenue de poste sur une durée déterminée. Aujourd'hui, mon employeur tente de me faire quitter ce poste prématurément (2 ans avant l'échéance), sans perspective de carrière construite, avec une mobilité géographique qui plus est et sans promotion.
La durée du poste avait été formalisée lors de l'entretien de prise de poste, au travers d'une fiche de poste, qui a été reprise durant les entretiens annuels qui ont suivis, sans jamais être dénoncée.
J'ai par ailleurs été informé très tradivement de la chose (en septembre) pour un mouvement que mon employeur souhaite avant la fin d'année !
Suis-je en capacité de refuser ? Puis-je faire valoir la fiche de poste et les entretiens annuels comme faisant partie d'un "contrat" de travail (que je n'ai pas par ailleurs, puisque cela ne "se faisait pas" lorsque j'ai été embauché) ?
merci de vos réponses.
Lors de ma prise de poste, j'avais contractualisé avec mon employeur une tenue de poste sur une durée déterminée. Aujourd'hui, mon employeur tente de me faire quitter ce poste prématurément (2 ans avant l'échéance), sans perspective de carrière construite, avec une mobilité géographique qui plus est et sans promotion.
La durée du poste avait été formalisée lors de l'entretien de prise de poste, au travers d'une fiche de poste, qui a été reprise durant les entretiens annuels qui ont suivis, sans jamais être dénoncée.
J'ai par ailleurs été informé très tradivement de la chose (en septembre) pour un mouvement que mon employeur souhaite avant la fin d'année !
Suis-je en capacité de refuser ? Puis-je faire valoir la fiche de poste et les entretiens annuels comme faisant partie d'un "contrat" de travail (que je n'ai pas par ailleurs, puisque cela ne "se faisait pas" lorsque j'ai été embauché) ?
merci de vos réponses.
A voir également:
- Fin de poste anticipée
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
1 réponse
Suis-je en capacité de refuser ? Puis-je faire valoir la fiche de poste et les entretiens annuels comme faisant partie d'un "contrat" de travail (que je n'ai pas par ailleurs, puisque cela ne "se faisait pas" lorsque j'ai été embauché)
fiche de salaire !!!! la fiche de poste et les entretiens annuels !!!!! pas sufisant
va voir unsyndicat
fiche de salaire !!!! la fiche de poste et les entretiens annuels !!!!! pas sufisant
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