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Bonjour,
Je suis avocat en droit du travail et j'assure la défense des salariés.
Le montant de vos indemnités dépend du motif de votre licenciement. S'il s'agit d'une faute grave, vous n'aurez presque rien.
je pense qu'une rupture conventionnelle correspond mieux à votre situation et serait plus avantageuse pour vous et pour votre patron.
Je peux, si vous le souhaitez, vous conseiller et négocier pour vous le montant de vos indemnités.
Vous pouvez me contacter : stephaneandre.avocat@gmail.com
Je suis avocat en droit du travail et j'assure la défense des salariés.
Le montant de vos indemnités dépend du motif de votre licenciement. S'il s'agit d'une faute grave, vous n'aurez presque rien.
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Je peux, si vous le souhaitez, vous conseiller et négocier pour vous le montant de vos indemnités.
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