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2 réponses
tatou_38
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8 nov. 2008 à 16:59
8 nov. 2008 à 16:59
Rien n'est jamais acquis définitivement.
Quand les affaires vont bien personne ne se plaint si l'entreprise en fait bénéficier le personnel par certains avantages supplémentaires, Quand les affaires vont mons bien ...
Au vu de ton post on ne peut rien dire quant à la santé de ta société, mais peut-être vaut il mieux abandonner une partie d'un avantage qu'un ou des licenciements économiques ?
Quand les affaires vont bien personne ne se plaint si l'entreprise en fait bénéficier le personnel par certains avantages supplémentaires, Quand les affaires vont mons bien ...
Au vu de ton post on ne peut rien dire quant à la santé de ta société, mais peut-être vaut il mieux abandonner une partie d'un avantage qu'un ou des licenciements économiques ?
Contyrairement à ce que l'on vous affirme on ne peut vous obliger à une mutuelle si vous en avez déjà une au moins équivalente à ce que l'on tente de vous imposer.
Cela s'apparente à de le vente forcée et c'est illégal.
En revanche vous devez donner la preuve de l'existence de votre première mutuelle.
Cela s'apparente à de le vente forcée et c'est illégal.
En revanche vous devez donner la preuve de l'existence de votre première mutuelle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...