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1 réponse
Utilisateur anonyme
7 nov. 2008 à 21:13
7 nov. 2008 à 21:13
Bonsoir,
Les personnes licenciées pour raison économique ont un droit de priorité sur tout autre qui ont la possibilité de le faire valoir durant un an, sauf pour raisons graves qui pourraient perturber le bon fonctionnement de la société ou le refus de ces personnes de réintégrer la société...
Le non-respect de cette priorité est passible de sanctions...
Un lien pour infos :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/priorite-reembauche.html
Les personnes licenciées pour raison économique ont un droit de priorité sur tout autre qui ont la possibilité de le faire valoir durant un an, sauf pour raisons graves qui pourraient perturber le bon fonctionnement de la société ou le refus de ces personnes de réintégrer la société...
Le non-respect de cette priorité est passible de sanctions...
Un lien pour infos :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/priorite-reembauche.html