Temps partiel
Christiegmt
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delyurek93 Messages postés 290 Statut Membre -
delyurek93 Messages postés 290 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai un travail à temps partiel mais le document qui m'a été remis comme "contrat de travail" ne stipule pas la durée de travail mais uniquemeny la répartition, est ce lègal?
Ainsi je travaille les lundis et les mardis toute la journée (8h) mais les salariés à temps plein de cette entreprise travaille sur une base de 151.67 + 17.33 en heures sup soit 7h + 1h sup. Est ce que je ne devrais pas être payé moi aussi sur 7h + 1h complementaire?
Merci de vos réponses
J'ai un travail à temps partiel mais le document qui m'a été remis comme "contrat de travail" ne stipule pas la durée de travail mais uniquemeny la répartition, est ce lègal?
Ainsi je travaille les lundis et les mardis toute la journée (8h) mais les salariés à temps plein de cette entreprise travaille sur une base de 151.67 + 17.33 en heures sup soit 7h + 1h sup. Est ce que je ne devrais pas être payé moi aussi sur 7h + 1h complementaire?
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3 réponses
Bonjour,
non puisque sur une semaine vous ne dépassez pas les 35 Heures.
et puis l'heure complémentaire c'est payé comme une heure normal donc cela n'y changerai rien.
non puisque sur une semaine vous ne dépassez pas les 35 Heures.
et puis l'heure complémentaire c'est payé comme une heure normal donc cela n'y changerai rien.
Merci pour votre réponse qui m'intéresse car mon contrat ne mentionnant pas de durée journalière, nous sommes d'accord que ma remuneration x correspond à 14 heures de travail effectives et comme j'en réalise 2 de plus, mon employeur se doit donc de me les rémunérer = 2 heures normales à me payer en plus de ma rémunération contractuelle par semaine, je ne sais pas si je suis trés claire??
La législation juridique et financière évolue en permanence...