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pourquoipas13
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3 oct. 2008 à 11:59
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Faut déjà voir s'ils cotisent aux assedic !
Si ce n'est pas le cas, ils ne toucheront rien
Si ce n'est pas le cas, ils ne toucheront rien
si ils cotisent depuis trois ans au meme titre que n'importe quel salarié, en fait ils sont rémunérés pour leur emploi de salarié et non de dirigeant c'est à dire au SMIC
pourquoipas13
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6 oct. 2008 à 13:27
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S'ils cotisent aux assedic c'est la 1ère étape.
Après ce n'est pas parce qu'ils cotisent aux assedics qu'ils seront pris en charge. Ils peuvent très bien avoir cotiser à tord.
Dans ces cadres là (gérant associé égalitaire, salarié), il faut généralement faire une demande aux assedics de prise en charge (en gros, oui ou non ils sont pris en charge).
Après ce n'est pas parce qu'ils cotisent aux assedics qu'ils seront pris en charge. Ils peuvent très bien avoir cotiser à tord.
Dans ces cadres là (gérant associé égalitaire, salarié), il faut généralement faire une demande aux assedics de prise en charge (en gros, oui ou non ils sont pris en charge).
moi actionnaire d une entreprise familial ainsi que plusieurs membres de ma famille.on s est fait humilier par un frere qui lui etaid majoritaire.abuser moralement et surtout malade de degout .depot de bilan et recreation d une autre entreprise avec la meme activite et client mais bien sure en solo son but etait de se debarrasser de nous.