Convocation entretien préalable licenciement

L'employeur a assayé de me licencié pour motif économique, sachant pas que la procédure de licenciement économique et beaucoup complexe et surtout exige la réintégration du salarié en cas de reprise d'activité. Alors il ma renvoyé une autre convocation pour licenciement personnel, au quel il et obliger de trouver une causse réelle et serieuse.
Nous passé devant les prud'hommes de créteil en octobre 2007, resultat c'est terminer en départage, ont repasse
devant un juge proffessionnelle le 24 octobre 2008.

Le problémé antérieur et que mon employeur aimais pas que je fasses des reclamations d'heures supplémentaires par courrier recomander RAR, et surtout je connaissais toutes ces tic tac concernant ces magouilles sur la fiche de paie.
Il ma licencié le 1 novembre 2005, avec les motif suivant : il fait signer des attestation sur l'honneur à trois de mes ancien collégue, soit disant que je dénigre le non de la société, informé par l'un des collegue, informé par un autre de mes collégue, que mois je lui traite de con, et le collégue était dans véhicule et je l'ai sorti des parole déplacer.