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2 réponses
Bonjour,
Pourquoi ne pas chercher du co voiturage? on ne sait jamias il existe des sites pour cela.
Meme si il ne conduit pas il pourrat participé une fois sur deux au frais d'essence.
sinon pour repondre a vos questions :
1. La démission nous fermera les droits aux Assedic le temps qu'il retrouve du travail (il est actuellement en attente d'une réponse pour un poste)
Il n'aura aucun droit assedic si il demissionne.
2. Se faire licencier ? pour quel motif ?
Un licenciement est possible pour faute grave ou absence injustifier, avec ca il a droit au assedic au cas ou il ne trouve pas de travaille immediatement
3. Accepter la suspension de contrat, espérant trouver rapidement du travail, même n'importe quoi, et continuer en parallèle la recherche d'un poste durable ?
Cela posera tout de meme probleme car il a un preavis a faire dans le cas ou il demissionneras parce qu'il trouvera un autre boulot.
Bon courage
Pourquoi ne pas chercher du co voiturage? on ne sait jamias il existe des sites pour cela.
Meme si il ne conduit pas il pourrat participé une fois sur deux au frais d'essence.
sinon pour repondre a vos questions :
1. La démission nous fermera les droits aux Assedic le temps qu'il retrouve du travail (il est actuellement en attente d'une réponse pour un poste)
Il n'aura aucun droit assedic si il demissionne.
2. Se faire licencier ? pour quel motif ?
Un licenciement est possible pour faute grave ou absence injustifier, avec ca il a droit au assedic au cas ou il ne trouve pas de travaille immediatement
3. Accepter la suspension de contrat, espérant trouver rapidement du travail, même n'importe quoi, et continuer en parallèle la recherche d'un poste durable ?
Cela posera tout de meme probleme car il a un preavis a faire dans le cas ou il demissionneras parce qu'il trouvera un autre boulot.
Bon courage
Merci de votre réponse Jessy.
Le co-voiturage, on y a bien pensé, malheureusement il n'est pas sur un axe courant... sans compter le problème de ses horaires (permanences du soir, et du matin).
J'ai trouvé des informations sur la "rupture amiable du contrat", mise en place en Juin 2008 si j'ai bien compris... qui n'est ni une démission ni un licenciement. Quelqu'un en sait-il plus à ce sujet ?
Nous avons acheté une VSP d'occasion... il n'a pas fait 50 km qu'elle lui a claqué dans les mains>... elle est chez le garagiste pour réparation... il n'a donc plus aucun moyen de se rendre à son travail... bien évidemment il va prévenir son employeur de son impossibilité de se déplacer le temps que sa VSP soit réparée, mais que va t'il se passer pour lui ? Sera t'il accusé d'abandon de poste ? Quelles conséquences pour lui ?
Le co-voiturage, on y a bien pensé, malheureusement il n'est pas sur un axe courant... sans compter le problème de ses horaires (permanences du soir, et du matin).
J'ai trouvé des informations sur la "rupture amiable du contrat", mise en place en Juin 2008 si j'ai bien compris... qui n'est ni une démission ni un licenciement. Quelqu'un en sait-il plus à ce sujet ?
Nous avons acheté une VSP d'occasion... il n'a pas fait 50 km qu'elle lui a claqué dans les mains>... elle est chez le garagiste pour réparation... il n'a donc plus aucun moyen de se rendre à son travail... bien évidemment il va prévenir son employeur de son impossibilité de se déplacer le temps que sa VSP soit réparée, mais que va t'il se passer pour lui ? Sera t'il accusé d'abandon de poste ? Quelles conséquences pour lui ?