j'ai eu mon CAP cuisine et j'ai un pbl

Question

Bonjour,je m'appelle lionel et j'ai 17 ans et demi j'ai fais un apprentissage de 2 ans en cuisine et j'ai obtenu mon CAP au mois de juin 2008 et mon employeur ma dis qu'il m'embauchais donc depuis le premier juillet 2008 je suis toujours chez mon employeur mais il ne ma toujours pas fais signe de contrat et quand je lui est pose la question pourquoi je n'avais pas mon nouveau contrat il repondus que c est parceque mon contrat d'apprentissage avait ete signe jusqu'au 31 aout 2008 est ce que c'est legal ou pas sinon que dois je faire parceque je fais les meme horaire qu'un employe embauche mais avec toujours mon salaire d'apprentie (550 euros net par mois) merci d'avance

Frappe Misere · Answer

regarde sur le contrat d'apprentissage queele est la date de fin.
tu seras tout de suite fixé.

geff27 · Answer

ser simple regarde sur ton contra a kelle datte tu a comenser et si ser 31 aout ba tu et obliger de travaillier juskau 31 aout meme si tu a eu ton cap tu et encor considerai comme un aprenti donc ton enployeur et obliger de garder tes aurair daprenti et ta paye daprenti jusqua que ton contra se termine voila jesper que je tes aider salut

1f1 · Answer

Celui qui te repond que tu es obligé de rester au salaire d'apprentis te dit des conneries, car dès l'obtention de ton CAP tu as le droit de résilier ton contrat donc tu peux demander a faire modifier ton contrat de suite

Ceyka05 · Answer

Bonjour, je travaille depuis 4 semaines à au restaurant locoloca en temps que coéquipiers cuisine, sachant que j'ai un CAP cuisine plus un titre professionnel j'ai signé un contrat ccd de 39h semaines mais sur le planning ses écris 35h max est normal sachant que ses ma 4ÈME SEMAINE LA ?

J'ai eu mon CAP cuisine et j'ai un pbl

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