Demande d'une lettre de démission
Bonjour,
Je travail dans une entreprise de restauration rapide et lors de mon entretien je désirais un CDD qui allait jusqu'au 31 juillet. Mon employeur a accepté et lors de la signature du contrat m'a fait finalement un CDI. Cependant en échange elle m'a demandé de faire une lettre de démission pour le 31 juillet avant la fin de ma période d'éssai en avril avec accusé de réception. Elle m'a promis un prime de fin de contrat.
J'aurais voulu savoir deja si ce qu'elle a fait est légale, et si au cas ou je n'aii aucune primen je peux la réclamer ou me suis je faite avoir sachant que cette promesse n'est en rien écrite quelque part.
Merci de répondre au plus vite puisque mon dernier jour est jeudi !!!
Je travail dans une entreprise de restauration rapide et lors de mon entretien je désirais un CDD qui allait jusqu'au 31 juillet. Mon employeur a accepté et lors de la signature du contrat m'a fait finalement un CDI. Cependant en échange elle m'a demandé de faire une lettre de démission pour le 31 juillet avant la fin de ma période d'éssai en avril avec accusé de réception. Elle m'a promis un prime de fin de contrat.
J'aurais voulu savoir deja si ce qu'elle a fait est légale, et si au cas ou je n'aii aucune primen je peux la réclamer ou me suis je faite avoir sachant que cette promesse n'est en rien écrite quelque part.
Merci de répondre au plus vite puisque mon dernier jour est jeudi !!!
3 réponses
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ModérateurNon c'est totalement illégal
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Modérateurcontactez l'inspection du travail dés demain
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de plus, du fait de votre démission, vous ne pourrez toucher les indemnités de chomage car c'est un départ volontaire
le fait que vous démissionniez dispense votre employeur de vous payer une prime en fin de contrat alors qu'avec un CDD il vous devait une prime de précarité
je crains que votre employeur n'ait abusé de votre crédulité
La législation juridique et financière évolue en permanence...