Retrait d'une lettre de convocation préalable
Bonjour,
j'ai adressé à un salarié une lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement, largement dans les délais. Je sais que la lettre a été présentée le lendemain. Le salarié n'est pas allé la retirer, alors qu'il a disposé d'un jour de congé dans la semaine : il en avait donc matériellement le temps.
Que se passe-t-il si l'on arrive au jour de l'entretien et que le salarié n'a pas retiré son courrier ?
bien sincèrement
j'ai adressé à un salarié une lettre de convocation à un entretien préalable de licenciement, largement dans les délais. Je sais que la lettre a été présentée le lendemain. Le salarié n'est pas allé la retirer, alors qu'il a disposé d'un jour de congé dans la semaine : il en avait donc matériellement le temps.
Que se passe-t-il si l'on arrive au jour de l'entretien et que le salarié n'a pas retiré son courrier ?
bien sincèrement
2 réponses
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Raton,
un courrier RAR est réputé avoir été reçu par son destinataire
le jour de la première présentation du pli à son domicile.
Petit-Pierre -
Rien, votre salarié est réputé l'avoir lu... s'il ne se présente pas à l'entretien préalable, c'est tant pis pour lui.
Attention, malgré son absence il faut continuer à respecter les délai et pour éviter un retour de flamme, pensez à indiquer dans sa lettre de licenciement ses droits en matière de DIF, c'est une obligation pas très connue.
CDT
La législation juridique et financière évolue en permanence...