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1 réponse
Non pas vraiment directement.
Déjà, ton employeur peut de faire faire 10% d'heures complémentaires. Au delà se sont des heures supplémentaires. Si sur une période de 3 mois tu fais un nombre d'heures plus important que sur le contrat tu peut demander à ce que ton contrat soit révisé sur cette base nouvelle... pas au delà.
Déjà, ton employeur peut de faire faire 10% d'heures complémentaires. Au delà se sont des heures supplémentaires. Si sur une période de 3 mois tu fais un nombre d'heures plus important que sur le contrat tu peut demander à ce que ton contrat soit révisé sur cette base nouvelle... pas au delà.
La législation juridique et financière évolue en permanence...