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droopy75
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vendredi 13 juin 2008
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5 juil. 2008 à 09:45
5 juil. 2008 à 09:45
Bonjour,
A partir du moment ou l'employeur rompt le contrat vous pouvez prétendre aux assedic et de tout façon il faut vous inscrire comme demandeur d'emploi.
Mais avec si peu de temps, vous aurez pas grand chose voire rien financièrement.
A partir du moment ou l'employeur rompt le contrat vous pouvez prétendre aux assedic et de tout façon il faut vous inscrire comme demandeur d'emploi.
Mais avec si peu de temps, vous aurez pas grand chose voire rien financièrement.
La rupture de votre contrat aura lieu pendant la période d'essai, vous n'avez droit à aucune indemnité.
seulement (ce n'est pas sur) les remerciements de votre employeur.
Pour votre gouverne personnelle, lors de vos prochaines embauches, porter une attention particulière sur votre contrat de travail, en matière -"objectif à atteindre", surtout lorsque l'on débute sa carrière - généralement une tendance de mettre la barre assez haute, permet ainsi aux l'employeurs de justifier la rupture du contrat de travail. Le motif "n'a pas atteint les objectifs, est un prétexte passe partout., dès lors qu'il est mentionné dans le contrat de travail .
Malheureusement pour vous, vous ne pouvez prétendre à percevoir les indemnités de chomage:
Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d’application du régime d’assurance chômage.
Les périodes d’affiliation sont les suivantes :
- 182 jours d’affiliation ou 910 heures de travail au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)
- 365 jours d’affiliation ou 1820 heures de travail au cours des 20 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis).
- 487 jours d’affiliation ou 2426 heures de travail au cours des 26 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)
- 821 jours d’affiliation ou 4095 heures de travail au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)
Optimiste, il faut le rester, vous retrouverez rapidement un emploi - Bon courage.
Christian
seulement (ce n'est pas sur) les remerciements de votre employeur.
Pour votre gouverne personnelle, lors de vos prochaines embauches, porter une attention particulière sur votre contrat de travail, en matière -"objectif à atteindre", surtout lorsque l'on débute sa carrière - généralement une tendance de mettre la barre assez haute, permet ainsi aux l'employeurs de justifier la rupture du contrat de travail. Le motif "n'a pas atteint les objectifs, est un prétexte passe partout., dès lors qu'il est mentionné dans le contrat de travail .
Malheureusement pour vous, vous ne pouvez prétendre à percevoir les indemnités de chomage:
Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi accomplies dans une ou plusieurs entreprises entrant dans le champ d’application du régime d’assurance chômage.
Les périodes d’affiliation sont les suivantes :
- 182 jours d’affiliation ou 910 heures de travail au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)
- 365 jours d’affiliation ou 1820 heures de travail au cours des 20 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis).
- 487 jours d’affiliation ou 2426 heures de travail au cours des 26 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)
- 821 jours d’affiliation ou 4095 heures de travail au cours des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis)
Optimiste, il faut le rester, vous retrouverez rapidement un emploi - Bon courage.
Christian
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