Travail europe pour société basée HK
moraldacier
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jeudi 3 juillet 2008
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3 juillet 2008
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3 juil. 2008 à 11:05
scribenone - 3 juil. 2008 à 12:00
scribenone - 3 juil. 2008 à 12:00
A voir également:
- Travail europe pour société basée HK
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
- Sociétè - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
1 réponse
Si vous êtes employé en France, votre employeur doit se conformer au droit du travail français. En principe, une entreprise qui possède un établissement stable en France (bureau, représentation, etc), doit s'immatriculer auprès des autorités françaises et se voit attribuer un numéro d'immatriculation (SIRENE/SIRET et de cotisant à l'urssaf et autres caisses sociales. C'est l'employeur qui doit effectuer les formalités nécessaires à votre immatriculation en tant que salarié auprès de l'Urssaf et autres organismes sociaux et respecter les conventions collectives dont relève éventuellement l'activité exercée à votre poste de travail. Le lieu de versement du salaire est en principe librement débattu. Cotiser à titre indépendant n'est possible que si vous vous déclarez comme travailleur indépendant et effectuez pour cela les démarches nécessaires au centre de formalités des entreprises dont vous relevez normalement (en principe dans votre cas, chambre locale de commerce et d'industrie).
Vous devez payer vos impôts en France pour vos revenus tirés d'activités exercées en France, sauf dérogations prévues par conventions internationales entre les pays en matière de double-imposition.
Bonne chance !
Vous devez payer vos impôts en France pour vos revenus tirés d'activités exercées en France, sauf dérogations prévues par conventions internationales entre les pays en matière de double-imposition.
Bonne chance !
La législation juridique et financière évolue en permanence...