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9 réponses
Déjà, si vous n'avez pas beaucoup de moyens, vous pouvez obtenir l'aide juridictionnelle. De plus, vous pouvez consulter des syndicats de salariés qui vous conseilleront dont vous trouverez la liste auprès de la mairie ou préfecture de votre domicile.
Il vaut mieux se faire conseiller pour éviter de faire des bourdes car les fautes de votre Employeur sont diverses :
- une première lettre de licenciement suivi d'une deuxième lettre de convocation à entretien en vue d'un licenc.
(la procédure de licenciement n'est pas respectée)
En effet, seul un conseil vous dira dans quelle direction il axera sa défense devant les prud'hommes.
Il vaut mieux se faire conseiller pour éviter de faire des bourdes car les fautes de votre Employeur sont diverses :
- une première lettre de licenciement suivi d'une deuxième lettre de convocation à entretien en vue d'un licenc.
(la procédure de licenciement n'est pas respectée)
En effet, seul un conseil vous dira dans quelle direction il axera sa défense devant les prud'hommes.
Bonjour,
Avec l'accord du responsable de la publication de ce site, je me permets de vous envoyer ce message.
Je suis Karine, journaliste pour l'émission "Toute une histoire" sur FR2, présentée par Jean-Luc Delarue.
Pour un nouveau thème d'émission sur " L'amour et l'argent font-ils bon ménage ?", je recherche les profils suivant :
- J'ai mis ma famille en danger en m'endettant
- Depuis que je suis au chômage, nous vivons sous tension
- Nos problèmes d’argent ont détruit notre couple et notre divorce a été un carnage
- J’ai quitté ma femme devenue trop dépensière
ou - Je ne comprends pas que l’on puisse gâcher son histoire d’amour pour des histoires d’argent, vous ne deviez pas suffisamment vous aimer.
Si vous vous sentez concernés, ou pour plus d’information,
Contactez-moi vite au 01 53 84 34 11
ou à kmuniglia@reservoir-prod.fr
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- J’ai quitté ma femme devenue trop dépensière
ou - Je ne comprends pas que l’on puisse gâcher son histoire d’amour pour des histoires d’argent, vous ne deviez pas suffisamment vous aimer.
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ou - Je ne comprends pas que l’on puisse gâcher son histoire d’amour pour des histoires d’argent, vous ne deviez pas suffisamment vous aimer.
Si vous vous sentez concernés, ou pour plus d’information,
Contactez-moi vite au 01 53 84 34 11
ou à kmuniglia@reservoir-prod.fr
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Je suis Karine, journaliste pour l'émission "Toute une histoire" sur FR2, présentée par Jean-Luc Delarue.
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- Depuis que je suis au chômage, nous vivons sous tension
- Nos problèmes d’argent ont détruit notre couple et notre divorce a été un carnage
- J’ai quitté ma femme devenue trop dépensière
ou - Je ne comprends pas que l’on puisse gâcher son histoire d’amour pour des histoires d’argent, vous ne deviez pas suffisamment vous aimer.
Si vous vous sentez concernés, ou pour plus d’information,
Contactez-moi vite au 01 53 84 34 11
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Nous avons recu un appel de la société demandant la totalité des fiches de paie de 2004 2005 et 2006; soit disant qu'il ne les ont plus que pouvez vous nous conseiller alors quelle est toujours en congé parental . . .
bonjour
je suis apprentie en bâtiment (10/03/91)
Chez le patron ou je travailler j'ai utilisé une tronçonneuse à bois
et j'ai cassé le bouton d'arret
Mon patron ma soustrait de mon salaire 150 euros?
A t-il le droit de faire cela?
Mon salaire est de 374,39 ET mon chèque de 224,39E???
QUE OUIS-JE FAIRE
MERCI D'AVANCE.
je suis apprentie en bâtiment (10/03/91)
Chez le patron ou je travailler j'ai utilisé une tronçonneuse à bois
et j'ai cassé le bouton d'arret
Mon patron ma soustrait de mon salaire 150 euros?
A t-il le droit de faire cela?
Mon salaire est de 374,39 ET mon chèque de 224,39E???
QUE OUIS-JE FAIRE
MERCI D'AVANCE.
bonjour,
Personnellement, je ne leur adresserais pas les fiches de paie : c'est tout de même incroyable que l'employeur de les retrouve pas.
je vous conseille vivement de consulter un avocat et d'aller aux prud'hommes. d'après ce que vous dites votre épouse est victime d'un licenciement irrégulier (licenciement pendant congé parental, lettre de convocation à l'entretien irrégulière...). Pour ce qui est du coût de la procédure, vous pourrez demander une indemnité article 700 (frais d'avocat) et bien sûr des dommages et intérêts.
Bon courage
Personnellement, je ne leur adresserais pas les fiches de paie : c'est tout de même incroyable que l'employeur de les retrouve pas.
je vous conseille vivement de consulter un avocat et d'aller aux prud'hommes. d'après ce que vous dites votre épouse est victime d'un licenciement irrégulier (licenciement pendant congé parental, lettre de convocation à l'entretien irrégulière...). Pour ce qui est du coût de la procédure, vous pourrez demander une indemnité article 700 (frais d'avocat) et bien sûr des dommages et intérêts.
Bon courage
Bonjour , je viens d etre licenciée économique en date du 29 fevrier 2008 , je suis aide à domicile d une personne tetraplegique , j etais en CDI depuis 16 mois , mon patron n avait plus les moyens de nous payer avec sa rente donc on a passer toutes les aides qui existe et je sais qu apres mon licenciement il a enfin eu ses aides qui sont de a peu pret 6000€ par mois , mais le soucis c est qu avant de partir il m a proposé de me garder au black le temps que la situation se resouds en me donnant 500€ par mois pour bosser 154h par mois et en continuant de m inscrire au chomage donc je lui ai dit non , et là depuis mon licenciement je l appelle regulierement bien sur sans arriver a le joindre ...Et là aujourd hui il me reponds enfin au tel en me disant qu il me reprendrait pas qu il avait trouver une fille moins chere et patati et patata , en sachant que des le lendemain de mon licenciement il avait deja pris cette fille pour me remplacer ...Donc moi j y ai cru jusqu a aujourd hui que je retrouverai mon emploi aupres de lui et là je tombe de haut car en sachant qu il touceh pas la MDPH a peu pret 6000€ par mois pour me payer moi et ma collegue ( qui elle a été reprise au mois de juin ) donc là j aimerai avoir des conseils de comment faire ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...