Licenciement handicape suite accident du trav
pascale22
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Mon mari est travailleur handicapé. Il a eut un accident du travail en novembre 2006. Il a repri deux jours et rechute.
En janvier 2008, il a repris son travail. Son employeur l'a mis en congés payés et lui a fait passer la visite de reprise pendant ces congés. Il a été mis inapte avec interdiction de reprise entre les deux visites pour danger immédiat et inapte a tous postes à la deusième visite. Il a reçu ses documents de licenciement et n'a perçu qu'un mois de préavis alors que la convention en mentionne trois pour sa classification et a perçu une indemnité de licenciement qui n'est pas doublée. Son employeur ne lui a jamais payé ses heures suplémentaires. Parmi vous, quelqu'un aurait il eut un cas similaire et quels sont les recours?
Merci et bon courage à tous.
Mon mari est travailleur handicapé. Il a eut un accident du travail en novembre 2006. Il a repri deux jours et rechute.
En janvier 2008, il a repris son travail. Son employeur l'a mis en congés payés et lui a fait passer la visite de reprise pendant ces congés. Il a été mis inapte avec interdiction de reprise entre les deux visites pour danger immédiat et inapte a tous postes à la deusième visite. Il a reçu ses documents de licenciement et n'a perçu qu'un mois de préavis alors que la convention en mentionne trois pour sa classification et a perçu une indemnité de licenciement qui n'est pas doublée. Son employeur ne lui a jamais payé ses heures suplémentaires. Parmi vous, quelqu'un aurait il eut un cas similaire et quels sont les recours?
Merci et bon courage à tous.
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1 réponse
Bonjour,
Il faut regarder ce que la convention collective prévoit.
Sinon, voici un lien qui te sera utile : http://www.cmti06.org/a/30/
A+
Il faut regarder ce que la convention collective prévoit.
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