Jours fériés

Comment cela n'a pas été payé ?

On vous a enlevé des heures sur ces mois ? Vous avez des heures d'absences ?

Le code du travail ne prévoit aucune majoration pour travailler les jours fériés , donc les jours fériés sont payés comme les autres et font donc partis du calcul des heures moyennes mensuelles ( en haut de votre fiche de paie vous avez salaire brut + un nombre d'heures)

Je pense plutôt qu'il s'agit d'une majoration ( = d'un paiement en plus) qui vous est payé en décalé .

Quelle est votre convention collective ?

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non pas d’heure en moins pas d’absence non plus "

Donc si vous n'avez pas fait d'heures supplémentaires, vous avez été payée tel qu'il le faut en Novembre .

Par de là, ce que vous voyez apparaitre en Février ne peut être qu'une majoration pour avoir travaillé les jours fériés de Novembre ou un calcul des heures supplémentaires annuelles ( vu qu'il semble que votre CCN calcule votre temps de travail sur une période de réference qui peut être annuelle)

Et comme dit récemment, en France , vous n'êtes pas payée à l'heure vu que vous êtes mensualisé = quelque soit le nombre d'heures de travail dans le mois, vous êtes payé la même somme qui correspond à ce que l'employeur vous doit par rapport à un temps de travail calculé sur l'année /12 ....

Par de là, il n'est pas anormal qu'une journée de travail ne soit pas en rapport avec le temps de travail effectif effectué sur cette journée en particulier .

Vous pouvez faire vérifier la fiche de paie de Novembre et de Février à la DREETS pour qu'ils vous expliquent concrètement le calcul .

Pensez à demander l'accord d'entreprise en ce qui concerne les avantages éventuels à travailler un jour férié .

Profitez en pour vous informer sur les 5 jours fériés payés/chômés .