Différence d'heures entre contrat de travail et FP

Bonjour,
je viens de prendre un poste d'employé d'immeuble (catégorie A, non logé) et suis encore en période d'essai de 2 mois.
Sur mon contrat de travaille figurent mes horaires qui vont de 7h30 à 12h00 et 14h30 à 17h30. Les samedi de 7h30à 11h00. Si je fais le compte des heures travaillées pendant le mois j'obtiens, 164h pour février, 179h pour mars, 164h en avril, 156h30 en mai etc, etc.
Or sur mon bulletin de salaire, je suis payé sur une base de 151,67 heures par mois et c'est prévu que je n'aie pas d'heures supplémentaires !
Je trouve cette situation anormale et entend tout et n'importe quoi a ce sujet. Est-ce normal pour ce type de poste ou bien dois je en parler a la société qui ma fait signer le contrat de travail ?
Merci de votre réponse.