Salaires trop perçus

Madame,Monsieur,
En octobre 2016, je signais un CDI avec un EHPAD privé.
Nous avion convenu d'un salaire et celui ci était respecté.
Il était même plus conséquent, pour autant cela ne m'a pas interpellé car d'aide soignante, je passais à un poste de responsable (maitresse de maison). Par conséquent le statut et le coefficient changeaient.
En octobre dernier, la direction de l'établissement m'indique qu'ils ont fait une erreur et que j'ai un trop perçu.
Je suis donc redevable de cette somme.
Je voulais connaître mes droits et obligations face à ce dilemme.
Je vous remercie de m'apporter un conseil, une réponse.
Restant à votre disposition pour plus de renseignements, recevez Madame ,Monsieur mes salutations distinguées.
Madame ROUSSEAU