Mis à pied conservatoire.
lilinounou
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13 janv. 2013 à 11:25
lilinounou Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 13 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2013 - 13 janv. 2013 à 11:44
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A voir également:
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1 réponse
Emwen
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samedi 5 janvier 2013
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27 janvier 2013
13 janv. 2013 à 11:38
13 janv. 2013 à 11:38
Bonjour,
En cas de licenciement pour faute, l'employeur a un mois après l'entretien pour notifier par lettre sa décision au salarié. Vous devez donc attendre jusqu'au 21 janvier inclus.
Concernant le motif du licenciement (qui sera indiqué sur la lettre de licenciement) si votre mari estime qu'il n'est pas fondé et que le le licenciement est abusif, je vous conseil également vivement a saisir le conseil des prud'homme.
Attention tout de même à avoir la preuve que le motif n'est pas fondé.
Bon courage, bonne journée.
En cas de licenciement pour faute, l'employeur a un mois après l'entretien pour notifier par lettre sa décision au salarié. Vous devez donc attendre jusqu'au 21 janvier inclus.
Concernant le motif du licenciement (qui sera indiqué sur la lettre de licenciement) si votre mari estime qu'il n'est pas fondé et que le le licenciement est abusif, je vous conseil également vivement a saisir le conseil des prud'homme.
Attention tout de même à avoir la preuve que le motif n'est pas fondé.
Bon courage, bonne journée.
13 janv. 2013 à 11:44