Pb coef cadres métallurgie
Résolu
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1 réponse
Bonjour,
D'après l'inspection du travail ceci est anormale
Qu'est-ce qui est anormal ? le contrat de travail est un accord entre un employeur et un salarié ; l'employeur vous propose un niveau et un salaire en fonction de plusieurs critères, mais le niveau de vos diplômes n'est qu'accessoire : on peut être balayeur avec un bac + 5, on ne sera payé qu'au niveau de balayeur.
Qu'en est-il de la fonction que vous occupez ?
Si vous estimez que la fonction et les responsabilités que l'on vous propose dans votre nouveau contrat de travail méritent un poste de statut Cadre position II ou III (revoyez votre convention, je ne me souviens plus exactement des niveaux), c'est le moment de le négocier avec le salaire qui va bien, en utilisant tous les arguments que sont vos diplômes, vos responsabilités, votre expérience et votre ancienneté.
Cdlt
D'après l'inspection du travail ceci est anormale
Qu'est-ce qui est anormal ? le contrat de travail est un accord entre un employeur et un salarié ; l'employeur vous propose un niveau et un salaire en fonction de plusieurs critères, mais le niveau de vos diplômes n'est qu'accessoire : on peut être balayeur avec un bac + 5, on ne sera payé qu'au niveau de balayeur.
Qu'en est-il de la fonction que vous occupez ?
Si vous estimez que la fonction et les responsabilités que l'on vous propose dans votre nouveau contrat de travail méritent un poste de statut Cadre position II ou III (revoyez votre convention, je ne me souviens plus exactement des niveaux), c'est le moment de le négocier avec le salaire qui va bien, en utilisant tous les arguments que sont vos diplômes, vos responsabilités, votre expérience et votre ancienneté.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 avril 2012 à 12:59
Donc pour un ETAM ( employé et agent de maitrise) chaque heure est due et rien ne peut être forfaitisé, Chez un IC il y a les forfaits jours et le forfaits heures. Un mix des deux n'est pas possible. C'est donc assez etrange en effet