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1 réponse
Bonjour,
Oui, l'employeur a l'obligation de prendre en charge une partie des frais de transports publics engagés par le salarié pour ses déplacements entre sa résidence habituelle et son lieu de travail.
Mais comme toute règle, celle-ci est assortie de conditions et d'exceptions.
Vous en trouverez le détail sur le lien ci-dessous :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-prise-en-charge-des-frais-de,9185.html
Cordialement
Oui, l'employeur a l'obligation de prendre en charge une partie des frais de transports publics engagés par le salarié pour ses déplacements entre sa résidence habituelle et son lieu de travail.
Mais comme toute règle, celle-ci est assortie de conditions et d'exceptions.
Vous en trouverez le détail sur le lien ci-dessous :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-prise-en-charge-des-frais-de,9185.html
Cordialement